〈企业人力资源管理师〉职业标准2011年颁布。依照既定的标准,经过规定的培训,再通过相应的鉴定,就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格,在范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源工作的人员而设,证书分为:人力资源管理师(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)
助理人力资源管理师(三级) 1、本科学历,一年以上相关工作经验 2、大专学历,三年以上相关工作经验 3、高中,中专学历,六年以上相关工作经验
注:劳动部规定在校生可直接报考助理人力资源管理师
*以上条件满足其一即可报名
人力资源管理师(二级) 1、硕士学历,两年相关工作经验 2、本科学历,四年相关工作经验 3、大专学历,五年相关工作经验 4、高中、中专学历,十年相关工作经验取得人力资源助师资格,三年相关工作经验
*以上条件满足其一即可报名
*如报名条件有疑义者可咨询我校工作人员
1、一寸红底彩照6张并交纳同底版的电子版照片。
2、身份证复印件2份 (身份证正反两面)。
3、毕业证(或学生证)复印件2份。
4、一级、二级另需开具相关工作证明原件2份(要求有单位公章)。
一般在考前40天截止,即一般在4月初和10月初截止报名,具体时间关注当年的通知。
人力资源管理师考试为统一考试时间,2012年上半年考试时间5月20日,下半年考试时间11月18日。
助理人力资源管理师三级考试合格标准:考试分为《人力资源理论知识》《人力资源实操知识》两科。考试满分为100分,60分及格。
人力资源管理师二级考试合格标准:考试分为《人力资源理论知识》《人力资源实操知识》以及论文评审,《人力资源理论知识》《人力资源实操知识》考试满分为100分,60分及格,论文评审60分及格。
郑重承诺:
一次报名学习,终身免费复培,直到考过为止,学好为止,补考只交相应科目报考费!
1、各专业均为行业内资深师资授课,有着丰富的教学和实战经验。
2、根据不同的专业行业特点,安排各专业课程体系,给您最大的帮助。
3、教学点遍布武昌、光谷、汉口,给您的学习提供极大的方便。
于彩凤:副教授 劳动部认定的人力资源管理师培训师资;中国国际认证协会资格评审委员会委员、中国国际认证协会理事;主编《企业人力资源管理师应试宝典》,发表专业论文等50余篇。
王全一:劳动部认定的人力资源管理师培训师资,认证教材编审专家;主编《企业人力资源管理师应试宝典》,2007年列入管理咨询师500名;国际注册管理咨询师、职业指导师。
只要一个电话
我们免费为您回电